【20代必見】スキルなしでも転職できるの?転職成功する方法を解説
転職
2023年9月17日
20代、スキルなし人
「転職したいけどスキルがない、、」
「転職活動でスキルがないとやっぱり不利?スキルなしの自分が転職を成功させる秘訣やコツがあったら知りたい」
上記の疑問に答えます。
スキルがないうえに行動に移せない方は多いはず。
先に結論をいうと、スキルなしでも転職はできます。
とはいえスキルがあると人生イージー化するのでスキルを身につけて転職する方法も解説します。
本記事の内容
- ・20代でスキルなしでも転職できる理由
- ・スキルなしの20代が転職成功する方法
- ・20代でスキルを身につける方法
目次
2~3分で読める記事なのでお付き合いください。
20代でスキルなしでも転職できる理由
20代でスキルなしでも転職できる理由は、
「スキルではなく転職後の伸び代があるか」を採用担当者は見ているからです。
20代は、仕事の経験が浅いため、そもそもスキルや実績はあまり期待されていません。
それより転職後の「仕事に対する姿勢」だったり「今後、戦力になるか」を重要視しています。
現在、20代の方がスキルがないと不安になる必要はなくて、転職活動でいかに自分をアピールできるかが重要です。
スキルなしの20代が転職成功する方法
なので、これからあなたが取るべき行動は、ライバル達との差別化です。
「差別化?」と疑問に思うかもですが、 単純に考えて「スキルなし20代」と「スキルあり20代」では有利になるのは、圧倒的に後者です。
解決策は、差別化(行動力で差をつける)
普通の履歴書、普通の職務経歴書だと落ちやすい。
運良く通っても面接で落ちやすいの現実、、
今までとは違った角度、違ったポジション、違ったアプローチで勝負すべきです。
具体例を挙げます。
採用担当者側に立って考えると、何十、何百通の応募書類を見るのは、気が遠くなるし、めんどいですよね。
となると、自分の応募だけ印象的に残す方法を考えれば良いです。
例えば、
・自分の自己紹介動画をYouTubeとして配信して、履歴書、職務経歴書と一緒にメールで送る。
・TikTokで自分なりに短編動画を作り、履歴書、職務経歴書と一緒にメールで送る。
これが差別化です。
普通に応募するだけだと、弱いです。
プラスαで自分をアピールできるコンテンツで面接まで持っていく。
手ぶらで面接に行ってはいけない
「もちろん、履歴書や職務経歴書とか持っていく!」
そうですが、それだけじゃダメです。
前職の経験や実績(←あまりなくても)をわかりやすくまとめたポートフォリオを用意した方がいい。
ポートフォリオと聞くと、技術職だけのイメージがありますが、全業界全職種に当てはまります。
例えば、
営業担当者の場合、今期何%売り上げに貢献したかグラフや図にしたものがあると説得力がある。
それを見せながら話をするとなお良き。
事務担当の場合、業務効率化のため何か施策をしたことで生産性が向上したとします。
それをビフォーとアフターがわかるイラストを作る。
「そんなの面倒なだけ」と思う方も多いですが、普通の人がやらないこと・面倒な事をやるから差別化ができます。
今だけほんの少し踏ん張って頑張ってみてください。
よくある質問:転職エージェントっている?
答えは、Yes
転職エージェントは、転職に関する悩み相談もできるので何社か登録しておくべきです。
ぼくは、dodaエージェントサービスがお気に入りです。
【結論】スキルなしでも転職できるけどあった方が人生楽
人生をできるだけ楽にしたいならスキルはあった方がいいです。
ここでいうスキルは、テクニカルスキルとポータブルスキルのこと。
テクニカルスキルは、営業スキルやマーケティングスキル、プログラミングスキルなどの専門スキルのことです。
ポータブルスキルは、ビジネスマナーや理解力、説明力など、どの現場でも使える汎用性が高いスキルのとこです。
年齢を重ねるうちに、身につけるのは至難の業なので、20代のうちに基礎以上はできたほうが良いです。
ゼロからスキルを身につける方法
手順は、下記です。
- 手順①:本などで基礎学習
- 手順②:実際に手を動かして試す(アウトプット)
- 手順③:フィードバック&改善点を見つける
上記の繰り返しです。
詳しくは、知識ゼロでも個人で稼ぐ力を身につける方法【結論、専門スキルを磨く】で解説しています。
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