【20代必見】スキルなしでも転職できるの？転職成功する方法を解説

解決策は、差別化(行動力で差をつける)

普通の履歴書、普通の職務経歴書だと落ちやすい。

運良く通っても面接で落ちやすいの現実、、

今までとは違った角度、違ったポジション、違ったアプローチで勝負すべきです。

具体例を挙げます。

採用担当者側に立って考えると、何十、何百通の応募書類を見るのは、気が遠くなるし、めんどいですよね。

となると、自分の応募だけ印象的に残す方法を考えれば良いです。

例えば、

・自分の自己紹介動画をYouTubeとして配信して、履歴書、職務経歴書と一緒にメールで送る。
・TikTokで自分なりに短編動画を作り、履歴書、職務経歴書と一緒にメールで送る。

これが差別化です。

普通に応募するだけだと、弱いです。
プラスαで自分をアピールできるコンテンツで面接まで持っていく。

手ぶらで面接に行ってはいけない

「もちろん、履歴書や職務経歴書とか持っていく！」

そうですが、それだけじゃダメです。

前職の経験や実績（←あまりなくても）をわかりやすくまとめたポートフォリオを用意した方がいい。

ポートフォリオと聞くと、技術職だけのイメージがありますが、全業界全職種に当てはまります。

例えば、

営業担当者の場合、今期何%売り上げに貢献したかグラフや図にしたものがあると説得力がある。
それを見せながら話をするとなお良き。

事務担当の場合、業務効率化のため何か施策をしたことで生産性が向上したとします。
それをビフォーとアフターがわかるイラストを作る。

「そんなの面倒なだけ」と思う方も多いですが、普通の人がやらないこと・面倒な事をやるから差別化ができます。

今だけほんの少し踏ん張って頑張ってみてください。

よくある質問：転職エージェントっている？

答えは、Yes

転職エージェントは、転職に関する悩み相談もできるので何社か登録しておくべきです。

ぼくは、dodaエージェントサービスがお気に入りです。