考えすぎかも！？20代で会社を辞めても問題なし【リスクゼロ】

20代ならやり直しなんかいくらでもできる

20代の１番の武器は「若さ」です。
20代だからという理由で採用される確率も上がります。

あと「時間」と「体力」があるのでいろんなことに挑戦できる時期です。

責任が軽い20代のうちに挑戦して失敗してもリスクはほぼゼロです。

20代は可能性が無限大ですからね。

精神的に辛い職場にいてもデメリットしかないから

貴重な20代の時期を退屈な仕事や精神的に消耗する会社で働き続けてもデメリットしかありません。

辛い環境にいても、成長なんかできません。

• 「根性で続けるが美徳」の古くさい考えを持っている会社
• 意図的に長時間労働させる会社
• いじめ、明らかにヤバい上司

上記、会社は自分の「心の健康」を悪くするので早めに逃げてください。

転職活動が不利になることはない

経験談で、20代で会社を辞めても特に転職活動で不利になることはないです。

繰り返しですが、20代だからという理由で採用されることもありますし、30代や40代と比べて将来性があり、やる気がある20代の方が会社としては、ほしい人材です。

「仕事が辛くても我慢して、耐えるべき」は勘違い

「仕事が辛いのは当たり前」

「上司に意見を言ってはいけない」

「精神的に辛くても我慢して、耐えるもの」

これは、すべて勘違いです。

悪い環境にいたら、仕事への価値観が勘違いを生むことになります。

以下、会社を辞める宣言した時に、上司から言われたことです。

「ここで逃げたら、一生逃げ続ける人生になるぞ」

「3年は耐えろ、今辞めてもお前を採用してくれる会社なんてないぞ」

こういう言葉に惑わされてはダメです。

逃げてもぜんぜんOKですし、逃げ続ける人生になることはないです。
3年といいう謎の区切りも存在しないんで安心してください。

就職先の人間関係が悪いや上司がヤバかった場合の対処法

せっかく入った職場の人間関係が悪いや明らかにヤバい上司がいるのは、けっこうアリがちです。

結論、勇気をもって会社を辞めましょう。

体や精神が崩れる状態が一番あってはいけないことだからです。
その会社で我慢し続けて働いてもあなたのためになりません。

こういう言葉に惑わされてはダメです。

部署移動という選択肢もありますが、そもそも部署移動が叶うかも分かりません。
ヤバい上司がいる会社は、その上の上司も、その上の上の上司も基本ヤバいです。
部下は上司を選べないので「上司ガチャ」にも失敗した人は、ゲームオーバーかもです。

なのでそういった会社はすぐ辞めるべきです。
無理して働く必要ないです。